请问律师 公司筹算闭幕又不想给员工脚额补偿，工资没变化，早九晚六，这属于合理调岗吗？就是我现正在担任的是京东板块的曲播运营，为了补偿，公司要求我去抖音板块运营，可是工做量添加，工做时间是倒班制，工资没变，公司不情愿补偿要求我去此外项目，正在数次扳谈无果后先是给去职合同拒签后亲朋的工做单元，而且死活不说平台和工号我想征询一些劳动法，我们公司我手里的项目闭幕了，大小周，爆通信录！